1）本科以上学历，10年以上房地产行业从业经验，曾任大型地产公司同等及以上职位； 2）具有房地产项目实际操盘经验, 熟悉房地产企业的管理规范和流程； 3）对特色小镇的开发投资有实际经验，对旅游、文化、养老地产等具有前瞻的思维与先进的开发理念； 4）具有项目定位、前期开发、规划设计、施工管理、营销管理等多方面综合能力； 5）具有较强的投资与融资能力，以及良好的社会资源。
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1）本科以上学历，人文地理、旅游规划、旅游管理、景观规划等相关专业毕业；2）具有三年以上相关旅游项目规划、房地产策划等实际工作经验；3）对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握，文字表达能力强，语言表达能力强；5）熟悉国内旅游咨询、旅游规划规范和标准；熟悉国内外旅游咨询与旅游规划先进理念和方法；6）有较强的上进心、责任感和团队合作精神。
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1）大专以上学历，28 -40岁，身高165CM以上，形象好气质优，女性优先； 2）擅长与人沟通和交流，有较强的应变能力，优秀的人际交往和协调能力；3）五年以上行政接待工作经验，三年以上政府部门或大型企业集团同岗位工作经历。4）较强的文字功底，普通话标准，熟悉现代企业管理，对于办公室后勤管理，行政事务管理有较丰富的经验。5）有一定的政府部门资源，或者具有相应的公关经验。
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1）计算机、电子商务专业，本科以上学历，40岁以内；2）熟悉网络系统技术应用，有二年以上大、中型企业网络管理维护经验，有出色的线上、线下营销和品牌推广经验； 3）精通流量数据分析，熟练使用网站优化工具、流量分析工具，有成功提升粉丝量的经验； 4）具有通过互联网平台，运用创新技术和手段进行网络营销活动的策划和实施的经验；5）思维敏捷，较强的责任心和学习能力，良好的语言沟通能力。
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网络运营主管
平面设计师
职位性质：全职 工作地区：江苏南京
招聘人数：1人 学 历：大专
工作经验：5年以上 所 在 地：不限
户 籍 地：不限 提供食宿：面议
年龄要求：25-35 计算机能力：不限
语言要求：不限 性别要求：不限
婚姻状况：不限 国际联号工作经历：不限
薪资待遇：面议 职位有效期2016-01-15至2016-02-14
工作职责：
1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源，负责所在区域项目开发指标达成；
2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务，制定项目推进方案和战略并指导完成；
3、指导区域团队开发酒店项目，根据公司提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业 发展水平等方面对项目进行前期审核；
4. 负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估；
5. 负责所在区域开发人员的培训和督导；协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。
6. 制定APP线下推广计划，包括推广渠道选择，推广方式的设计，KPI的设定以及预算控制等；
任职资格：
1、3年以上连锁集团项目开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对连锁酒店选址布局思路清晰；
2、丰富的酒店项目资源和人脉关系；
3、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验，具备酒店投资测算及收益分析能力；
4、具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差；
5、善于带领，激励，培养团队，共同达成目标；
6、学历、性别、专业等不限，年龄30-45，语言以普通话为主。
运营总监：
职位性质：全职 工作地区：江苏南京
招聘人数：1人 学 历：大专
工作经验：5年以上 所 在 地：不限
户 籍 地：不限 提供食宿：面议
年龄要求：32-45 计算机能力：不限
语言要求：不限 性别要求：不限
婚姻状况：不限 国际联号工作经历：不限
薪资待遇：面议 职位有效期2016-01-15至2016-02-14
任职要求：
1.负责组织研究、编写或修订集团酒店的总体发展战略和各专项职能战略，并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估，适时提出评估报告和建议；
2.负责组织研究、编写集团公司下属酒店的年度战略运营计划，并对分店的经营计划提供指导和辅助；
3.负责组织研究和跟踪国内外先进的酒店战略管理体系和战略管控体系，建立集团公司酒店运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化；
4.负责组织各类经营模式、管理模式、盈利模式的研究，进行引进、消化、创新或引用；
5.负责组织连锁酒店经营管理专案研究，对经营管理中的有关专案问题提供解决方案，或进行支持和辅助；
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理等企业管理类相关专业；
2、10年以上连锁酒店管理经验，具有3年同岗位工作经验；
3、对市场有敏锐的触觉，熟悉连锁酒店运营管理流程，具有丰富的连锁酒店管理经验；
4、敬业、有较强的责任感，领导力与亲和力强，善于培养和带领团队。
5、在产品设计或市场营销方面
